Выплаты по беременности и родам если работаешь на полставки
Размер трудового стажа для получения декретных выплат
Конечно, совмещать каждодневное выполнение непосредственных обязанностей с вынашиванием младенца достаточно сложно, но будущая роженица знает, что в скором будущем она может отдохнуть уже в , который будет ей предоставлен на сроке в 30 недель. Однако в связи с тем, что в ряде случаев размер напрямую зависит от выслуги на момент родов, будущим мамам следует знать на какую сумму они вправе рассчитывать. По сути, термин «декретный отпуск» является народным наименованием периода, в течение которого женщина освобождается от выполнения непосредственных обязанностей для рождения малыша и последующего ухода за ним же до трехлетнего возраста. Однако в силу закона оговоренное время подразделяется на следующие виды: отпуск по беременности и родам, который предоставляется на основании протяженностью от 140 до 196 дней;
Пособие по беременности и родам при неполном рабочем дне
Подборки из журналов бухгалтеру
-
Подробности Категория: Подборки из журналов бухгалтеру Опубликовано: 05.11.2015 00:00 Источник: журнал «Главбух» Предприниматель обратился в фонд социального страхования с просьбой возместить ему расходы на выплату пособия по беременности и родам сотруднице, работающей неполный рабочий день (на 0,5 ставки).
Однако фонд выплатил ему только часть денежных средств, в возмещении остальной суммы инспекторы отказали. И все из-за того, что предприниматель неверно рассчитал средний заработок сотрудницы для выплаты ей пособия.
Он определил этот заработок исходя из МРОТ. Отметим, что с 1 января 2015 года МРОТ составляет 5965 руб.
-
Декретные пособия на работе по совместительству
Здравствуйте!
В этой статье мы разберемся в порядке начисления и выплаты декретного пособия для сотрудниц, работающих по совместительству. Сегодня вы узнаете:
- Можно ли получить декретные сразу от нескольких работодателей;
- Порядок ухода в декрет при совместительстве;
- Варианты начисления декретных на работе по совместительству.
регулирует статья 282 Трудового Кодекса РФ. Согласно закону совместительство – дополнительная работа, выполняемая гражданином в свободное время от основной.
Количество мест, на которых гражданин может работать по совместительству, законом не ограничено, но ограничено максимальное время на рабочем месте, не являющемся основным – не более 4 часов в день. Совместительство иногда путают с совмещением, но разница между ними значительна. Совместительство подтверждается отдельными по каждому рабочему месту.
Сотрудник может работать
Работа на полставки и выплата декретных.
Нинимальная сумма декретных на пол ставке 6 апреля 2012, 09:19 Девочки, подскажите, кто разбирается.
Ситуация не очень приятная. Официально работаю на полставки, получаю опять же официально 4000, и 17 апреля будет только полгода стажа.
А с 16го я уже хотела взять отпуск до декрета.
В общем запуталась я окончательно. А вопрос главный вот в чем: если я ухожу в отпуск на день раньше до того как будет полгода, влияет это как то на систему выплат?
Считать будут из стажа больше полугода? Или из минималки? Помогите пожалуйста с расчтеами.
Пособие по беременности и родам при неполной занятости
Я работала в июне 2014 года на 0,5 ставки, затем июль и август на 0,75 ставки, затем с 1.09-11.12 на полную ставку! Декрет с 8.06.15! Декретные начислили 14100! Зависят ли минимальные декретные выплаты от ставки?
Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством установлены специальным Положением, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г.
№ 375. В соответствии с пунктом 2 Положения в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых
Пособие по беременности и родам при неполном рабочем времени
Законодательство не ограничивает количество работодателей, у которых может трудиться работник.
Но вот на время работы у них ограничения существуют. Так, нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю (ст.
91 ТК РФ). А для работы по совместительству она не должна превышать половину этой величины. Причем работа по совместительству допускается не более четырех часов в день.
В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену) (ст.
Неполная занятость: декретные с коэффициентом и. (Соколова О.)
Сотрудница перед уходом в декрет работает на условиях неполного рабочего времени.
Это означает, что при расчете ей пособия по беременности и родам нужно учесть определенные нюансы. В первую очередь речь идет о ситуации, когда ее средний дневной заработок оказывается меньше рассчитанного исходя из МРОТ.
Как это ни парадоксально, но при таких обстоятельствах женщина получит пособие в размере куда меньшем, чем если бы на момент наступления страхового случая она работала целый день, но в расчетном периоде вообще не имела заработка.
Исключение составляют разве что молодые специалисты, которые имеют страховой стаж.
менее 6 месяцев.В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса (далее — ТК) женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам. Продолжительность такого отпуска составляет 70 календарных
Выплачиваем соцстраховские пособия совместителям
Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 10 января 2014 г.На вопросы отвечала Е.А.
- внутренний это совместитель или внешний.
- работал ли совместитель в расчетном периоде в вашей организации или нет;
Посмотрим, надо ли выплачивать и как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности и детские пособия совместителям.
- расчетный период при исчислении пособий — это 2 календарных года перед годом, в котором начались временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком
Пособие по беременности и родам при работе на 05 стаки
Новый порядок назначения и расчета суммы декретных выплат, вступивший в силу с 1 января 2011 года, предполагает использование утвержденного Правительством РФ правила определения размера пособия по беременности и родам на основе величины средней заработной платы по итогам двухлетнего периода, предшествующего году выхода в декретный отпуск, или с учетом установленной величины минимального размера оплаты труда (МРОТ, с 1 января 2021 года установленный в размере 9489 руб.).