Кадровое делопроизводство в медицинском учреждении


Кадровое делопроизводство в медицинском учреждении

Особенности кадрового учета медицинских работников


При суммированном рабочем времени продолжительность рабочего времени не должна превышать нормального числа рабочих часов за конкретный учетный период времени. Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории медицинских работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.

Использование суммированного рабочего времени основано на том, что установленная действующим законодательством продолжительность рабочей недели обеспечивается графиком в среднем за учетный период. Установленная графиком ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени может в определенной степени отклоняться от установленной нормы рабочих часов.

Читайте по теме в электронном журнале

Делопроизводство в учреждениях здравоохранения

1 Новосибирск, 2009 г.2 23 Новосибирский государственный медицинский университет Новосибирск, 2009 г. 34 УДК ББК 51.1 Д — 29 . В.М.Чернышев, В.В.Степанов, М.А.Садовой, Я.В.Зулин, Е.Ю.Щепина НГМУ, Новосибирск, с.

Как бы разнообразна ни была деятельность учреждения, какую бы фактическую работу оно не выполняло, составление бумаг и все прочее делопроизводство (в широком смысле этого слова) занимает в нем существенное место. В книге рассмотрена рациональная организация документооборота в учреждениях здравоохранения.

Наряду с описанием сути делопроизводства, подробно приводятся рекомендации по организации контроля за исполнением документов, поручений руководителей ЛПУ. Приведена инструкция по документационному обеспечению лечебно-профилактического учреждения,

Организация кадрового делопроизводства (на примере бюджетного учреждения «Сургутской городской клинической поликлиники»)

Вид дипломная работа Язык русский Дата добавления 26.11.2014 Размер файла 605,5 K Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. Страница:

  1. 2

35 Хавандеева Ирина Петровна 20.10.2004 30.06.2014 · Журнал регистрации больничных листов; · Журнал учета документов для служебного пользования и другие.

Хранение кадровых документов также несколько выделяется из общих правил хранения управленческих документов. Лицевые счета рабочих и служащих по заработной плате, личные карточки группируются в самостоятельные дела или картотеки и располагаются в алфавитном порядке по фамилиям. В деятельности отдела кадров БУ Сургутская городская клиническая поликлиника № 2 следующий способ хранения документации.

Совершенствование кадрового делопроизводства в медицинских учреждениях

Вид статья Язык русский Дата добавления 28.08.2020 Размер файла 169,8 K Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/ Размещено на http://www.allbest.ru/ Perfection of personnel record keeping in medical institutions Захарова Татьяна Николаевна Борисова Ульяна Семеновна Аннотация В настоящее время работа с бумажными документами занимает огромное время, и поэтому появляется необходимость в использовании системы электронного документооборота. В статье представлен анализ кадрового делопроизводства в одном из районных медицинских учреждений Республики Саха (Якутия).

Предложено внедрение автоматизированной системы

Делопроизводство в учреждениях здравоохранения

Делопроизводство в учреждении здравоохранения необходимо вести с соблюдением определенных требований, за невыполнение которых предусмотрена ответственность — уполномоченные органы могут проверить работу с документами. В статье рассмотрены сроки хранения документов, порядок их подготовки к постоянному или временному хранению.Сроки хранения документовОбщие требования к хранению, комплектованию, учету и использованию архивных документов определены ст.

16-20 Федерального закона от 22.10.2004 N 125-ФЗ “Об архивном деле в Российской Федерации“ (далее — Федеральный закон N 125-ФЗ).В настоящее время документы хранятся в соответствии со сроками, регламентированными архивным законодательством в Перечне типовых управленческих документов, Перечне типовых документов, образующихся в деятельности госкомитетов, министерств, ведомств других учреждений, организаций, предприятий, с указанием сроков хранения, с последующими изменениями и дополнениями, ст.

Кадровое дело в медицинских организациях

  1. Инструкции по охране труда для административного персонала
  2. Журнал учета инструкций по охране труда для медицинских работников
  3. Инструкция по охране труда для кассира
  4. Инструкции по охране труда для медицинского персонала
  5. В.
  6. Инструкция по охране труда для руководителя медицинской организации
  7. Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для медицинских работников
  8. Положение по охране труда и технике безопасности
  9. Журнал ознакомления с инструкциями по охране труда
  10. Приказ о назначении ответственного за охрану труда (образец заполнения)
  11. Инструкция по охране труда для пользователя персональных электронно-вычислительным машин
  12. Приказ об утверждении инструкций по охране труда
  13. Инструкция по охране труда при эксплуатации персональных компьютеров

Внимание Форму личной

Курс повышения квалификации Кадровая работа и аудит кадровых документов в медицинской организации

Партнеры Закрыть

Голосование:

Рубрика: Ответов: 54 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте.

[e-mail скрыт] Российская Федерация, Сибирь Написал 182 сообщения Репутация:

15 сентября 2015, 7:34 Оценок нет Добрый день!

Меня попросили сделать все кадровые документы для платной клиники. У клиники есть лицензия на определенные виды мед.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

деятельности. Насколько я знаю, существуют особенности приема врачей, санитарок, медсестер. Какие особенные документы (кроме общих) должны быть у них в личном деле? Можно ли устраивать врачей по совместительству? Должна ли у них быть какая-нибудь лицензия?

Организация кадрового делопроизводства в медицинских организациях

Главный врач, N 12, 2020 год Александров М.А.

Центр изучения проблем здравоохранения Кадровое делопроизводство в органах управления здравоохранением и лечебно-профилактических учреждениях осуществляется в соответствии с действующими законодательными и нормативно-правовыми актами РФ. Решение кадровых вопросов в системе здравоохранения осуществляют службы управления персоналом (департамент, кадровая служба, отдел кадров, сектор, специально закрепленный работник), подчиняющиеся непосредственно руководителю органа управления здравоохранением (лечебно-профилактического учреждения) или одному из его заместителей.