Государственный гражданский служащий при возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения обязан


advocatus54.ru


N 273-ФЗ «О противодействии коррупции»: порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов на государственной и муниципальной службе- Государственный или муниципальный служащий обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов. Государственный или муниципальный служащий обязан в письменной форме уведомить своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно. Представитель нанимателя, если ему стало известно о возникновении у государственного или муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Конфликт, в соответствии с теорией конфликтологии, должен улаживаться путем согласования сторонами своих интересов.

Конфликт интересов на государственной службе. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов.

Как следует из ст. 10 Федерального закона «О противодействии коррупции» под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей.

При этом может возникнуть противоречие между личными интересами государственного или муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства. Личная заинтересованность — это возможность получить доход (неосновательное обогащение) в денежной либо натуральной форме, в виде материальной выгоды непосредственно для госслужащего, членов его семьи, иных субъектов.

Этим законом на служащего

Статья 19.

К последним можно отнести друзей, знакомых, иных родственников служащего. Аналогичные понятия содержатся и в ст. 19 Федерального закона «О государственной гражданской службе».
Урегулирование конфликта интересов на гражданской службе

1.

Для целей настоящего Федерального закона используется понятие «конфликт интересов», установленное Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции».2. Случаи возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, предотвращаются в целях недопущения причинения вреда законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации.3.

Для целей настоящего Федерального закона используется понятие «личная заинтересованность», установленное Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции».3.1. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения гражданского служащего, являющегося

Рекомендации по вопросам предотвращения и урегулирования конфликта интересов для государственных гражданских служащих Нижегородской области

Аппарат Правительства Нижегородской области Управление государственной гражданской и муниципальной службы (для государственных гражданских служащих Нижегородской области) Нижний Новгород 2012 год Составители: Л.А.Максимычева, Т.Н.Савинова, Н.В.Алексеева СОДЕРЖАНИЕ 1.Конфликт интересов, порядок его предотвращения и урегулирования (теоретическая часть). 2. Типовые ситуации конфликта интересов на государственной службе и порядок их урегулирования (практическая часть).

3. Приложение 4 8 30 Конфликт интересов, порядок его предотвращения и урегулирования Урегулирование конфликта интересов является одним из важнейших антикоррупционных механизмов и одновременно способом обеспечения надлежащего функционирования служебных правоотношений.

Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов на государственной и муниципальной службе

определен Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции»: 1.

Государственный или муниципальный служащий обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов — ситуации, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) государственного или муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей (возможность получения государственным или муниципальным служащим при исполнении должностных (служебных) обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества

Гражданский служащий обязан уведомить о возникшем конфликте интересов

Способы, формы и методы урегулирования конфликта в каждом конкретном случае зависят от характера и степени его обострения, вида государственной службы, полномочий, функций и направлений деятельности органа государственной власти, служебного положения и должностных обязанностей государственного служащего. Также в условиях конфликтной ситуации необходимо проведение обязательной последующей оценки эффективности урегулирования конфликта интересов в целях исключения ситуации, которая может спровоцировать его повторение. Федеральный закон «О противодействии коррупции» установил прямую обязанность государственных служащих представлять непосредственному руководителю уведомление в письменном виде о возможности возникновения или возникновении конфликта интересов, как только служащему станет известно об этом.

Конфликт интересов, связанный с банковскими вложениями и ценными бумагами В случае

Гражданский служащий обязан уведомлять

Конфликт (от лат. conflictus — столкновение) — это столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов оппонентов либо субъектов взаимодействия.

В научной литературе конфликт интересов в сфере предпринимательской деятельности определяется как

«противоречие между интересами, которые защищены правом и должны быть удовлетворены действиями другого уполномоченного принципалом лица (поверенного, агента, директора, доверительного управляющего) и личными интересами этого уполномоченного»

.Термин «конфликт интересов» в контексте деятельности государственных и муниципальных служащих стал применяться несколько позже, в основном в связи с вопросами коррупционного поведения. Распространение данного института на сферу публичного управления вызвано необходимостью предотвращения влияния на публичного служащего каких-либо частных интересов, могущих повлиять на надлежащее

Региональная служба по тарифам Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Данная памятка разработана отделом правовой и кадровой работы в рамках работы по профилактике коррупционных правонарушений и правового просвещения государственных гражданских служащих РСТ Югры в целях недопущения ими конфликта интересов на государственной гражданской службе, а также профилактики провокаций коррупционного характера в отношении государственных гражданских служащих при осуществлении ими функций по контролю и надзору в установленной сфере деятельности. Основные понятия, используемые в настоящей памятке: Конфликт интересов — ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) государственного или муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью государственного или муниципального

Законы РФ

() 1.

Конфликт интересов — ситуация, при которой личная заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью гражданского служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации.